El Deep Tech Institute proporcionará un desarrollo de liderazgo técnico para el private de las compañías de tecnología profunda de Pittsburgh. | Fuente: Pittsburgh Robotics Community
La Crimson de Robótica de Pittsburgh lanzó esta semana el Deep Tech Institute for Management e Innovation, o DTI. La organización describió el DTI como una iniciativa de primera especie destinada a fortalecer la robótica, la inteligencia synthetic y las fuerzas de trabajo tecnológicas avanzadas al invertir en su mayor activo: el talento.
“El Deep Tech Institute aborda una brecha crítica en un ecosistema de innovación”, dijo Jenn Apicella, directora ejecutiva de la Crimson de Robotics de Pittsburgh (PRN). “No se trata solo de desarrollar habilidades. Se trata de equipar a los profesionales con el conjunto de habilidades adecuado para comercializar tecnologías innovadoras”.
“A medida que la robótica y la IA continúan reestructurando las industrias globales, el futuro de estas compañías depende no solo de construir innovación, sino de construir equipos sólidos y visionarios”, agregó. “Al desarrollar nuestro talento técnico principal en los líderes superiores, estamos preparando la próxima generación para escalar empresas, dar forma a la política e impulsar el impacto del mundo actual en múltiples industrias. Pittsburgh está liderando esta transformación”.
La crimson de robótica de Pittsburgh es una organización sin fines de lucro organización dedicado a construir un ecosistema de robótica líder en torno a Pittsburgh. Al conectar empresas, inversores y academia, el PRN dijo que trabaja para acelerar el crecimiento comercial y el impacto de la robótica en la región y más allá.
Deep Tech Institute adopta un enfoque de dos niveles
PRN dijo el Instituto de tecnología profunda Refleja su compromiso de avanzar en las empresas de robótica y inteligencia synthetic de Pittsburgh invirtiendo en las personas y asociaciones que impulsan la innovación tecnológica avanzada a escala international. Espera hacer esto conectando el talento, la industria y la oportunidad de fortalecer el liderazgo de la región en tecnología international profunda.
El DTI ofrece un enfoque de dos niveles para el desarrollo de la fuerza laboral, abordando ambos extremos del espectro profesional. El primer nivel son los líderes emergentes, centrados en los profesionales técnicos de la carrera temprana, y el segundo son los líderes senior, dirigidos al desarrollo de líderes técnicos internos actualmente empleados en el sector.
“DTI está diseñado para apoyar el ciclo de vida completo del talento tecnológico profundo”, dijo Ryan Haggerty, director de instrucción de DTI. “Queremos crear líderes conectados y capaces, ya sea solo entran en el campo o ya desarrollan la tecnología como soluciones comercializables y construyen equipos impactantes desde adentro”.
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Pittsburgh Robotics Community fabrica planes 2026
PRN está lanzando módulos de líderes emergentes de líderes este verano para brindar a estudiantes de ingeniería, pasantes técnicos y exposición temprana al talento profesional a la robótica del mundo actual y las carreras profesionales de la inteligencia synthetic. A través de oradores invitados, sesiones prácticas y visitas al sitio a las principales empresas de tecnología, los participantes obtendrán información de la industria y tomarán decisiones informadas sobre su futuro profesional, dijo.
En 2026, PRN planea presentar a sus líderes senior de programación en asociación con Boston con sede en Boston Cybernetix Ventures. Cybernetix es un inversor en etapa inicial en robótica, automatización y startups físicas de IA, y creador de “The Robotics Startup Playbook”, una guía para construir y escalar startups de robótica.
PRN diseñó estos programas para equipar a los empleados actuales en las empresas de robótica y inteligencia synthetic con las habilidades de liderazgo necesarias para administrar equipos interfuncionales, alinear los esfuerzos técnicos con la estrategia comercial e impulsar el crecimiento sostenible de las empresas.
