BVLOS (más allá de la línea visible de la vista) Analista de Perception (contrato de plazo fijo hasta el 31 de marzo de 2026) – SUAS Information

La Policía de Transporte Británica (BTP) es la Fuerza de Policía Nacional para la Crimson Rail de Gran Bretaña. Somos los ‘Guardianes del ferrocarril’, poniendo la seguridad de los pasajeros en el corazón de lo que hacemos. Nuestros valores son simplemente: Nos importa, hacemos lo correcto, nos esforzamos por ser mejores cada día, somos un BTP y estamos orgullosos de proteger. Únase a nosotros y ayude a crear un entorno en el que todos podamos ser nuestro mejor todos los días.

La oportunidad

¿Estás buscando tu próximo emocionante movimiento profesional? La policía de transporte británico tiene una excelente oportunidad para un Analista de Perception BVLOS (más allá de la línea visible) para unirse a nuestro Departamento de estrategia y desempeño en Contrato de plazo fijo hasta el 31 de marzo de 2026. El contrato puede extenderse más allá de esta fecha, dependiendo de la disponibilidad de fondos adicionales. Este papel se basará en nuestro Sede de la Fuerza en Buckingham Place Street, Londres. Este rol ofrece un enfoque combinado del hogar y el trabajo de oficina.

Como Analista de BVLOS Perception Con BTP, trabajará en el “Proyecto Falcon” de BTP, que busca probar, probar y operacionalizar la nueva tecnología de drones BVLOS para reducir la interrupción en el ferrocarril, mantener el público seguro y mejorar la eficiencia organizacional y la efectividad.

Principales responsabilidades

• Analice una variedad de conjuntos de datos complejos para desarrollar concepts y recomendaciones y alimentar los resultados del análisis e investigación en foros de toma de decisiones relevantes a nivel senior y native, asegurando que las actividades, la planificación y la estrategia de BTP se basen en la evidencia y garanticen la efectividad y la eficiencia en todos los aspectos del trabajo.
• Administre la multitud de conjuntos de datos existentes para establecer una línea de base y una metodología de monitoreo e informes futuros para demostrar los beneficios de drones BVLOS.
• Liderar los informes de rendimiento, garantizar altos estándares se mantienen e identificando las necesidades de desarrollo o aprendizaje.
• Representar al Proyecto Falcon en las reuniones nacionales y estratégicas, cuando sea necesario.

Se puede encontrar más información sobre el rol dentro de la descripción del trabajo adjunto.

Lo que estamos buscando; Habilidades esenciales:

• Un título en una disciplina relevante, preferiblemente con un componente analítico, de investigación social o estadística, o experiencia laboral relevante.
• Otra calificación en el análisis (por ejemplo, Niat).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Excelentes habilidades analíticas y de investigación cualitativas y cuantitativas.
• Habilidades probadas de resolución de problemas y habilidades de pensamiento creativo, con la capacidad de pensar fuera de la caja y encontrar nuevas e innovación soluciones a los problemas.
• Fuertes habilidades de TI, incluido el conocimiento práctico de Microsoft Phrase, Excel, PowerPoint y Energy BI.

información adicional

Viegra: Los solicitantes exitosos deberán aprobar la investigación de reclutamiento, incluidos los antecedentes completos y la divulgación financiera. Para obtener más información y consejos superiores, consulte el documento adjunto.

Médico: Pediremos detalles relevantes de la salud y el historial médico para apoyar el bienestar de los empleados.

Fecha límite de solicitud: lunes 10 de marzo de 2025 a las 11:59 p.m.

Lo que ofrecemos

Salario: £ 38,264.81 más £ 3177.65 Subsidio de Londres por año con incrementos anuales basados ​​en el rendimiento.

Beneficios

• Enfoque de trabajo versatile y ágil.
• 28 días de licencia anual más días festivos, aumentando a 30 días después de 5 años.
• Políticas familiares, que incluyen hasta 26 semanas de licencia de maternidad y adopción.
• Plataforma de beneficios a medida y acceso a la tarjeta de luz azul.
• Opciones de sacrificio salarial para ciclos, tecnología doméstica, membresía del gimnasio y vehículos eléctricos.
• Préstamo anual de boletos de temporada ferroviaria sin intereses después de 6 meses.
• Acceso al Fondo Benevolente de Transporte para la salud, el bienestar y el apoyo financiero.
• Oportunidades de desarrollo, incluidos los aprendizajes totalmente financiados.
• Excelente plan de pensiones: ofrecemos el plan de pensiones del private de la policía de BTP GPP, administrado por Royal London. Este plan de pensiones personales grupales está disponible para todo el private de la policía y es un esquema de contribución definida. Proporciona la flexibilidad para variar sus contribuciones de pensión del 4.4% al 12% de su salario. Para obtener más información, visite la página de pensiones dedicada de Royal London o envíenos un correo electrónico a [email protected]. Nota: Si usted es un miembro existente del private de la policía en los RPS, su pensión no se verá afectada.

Inclusión y diversidad y acción positiva

En BTP, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados. Creemos que la diversidad impulsa la innovación y la mejor toma de decisiones. Nuestros roles están abiertos a todos, y fomentamos aplicaciones de grupos subrepresentados, incluidos candidatos étnicos negros, asiáticos y minoritarios, mujeres, personas LGBTQI+, personas con discapacidades y aquellos que son neurodiverso. Operamos un esquema de discapacidad de discapacidad, A los candidatos que declaran una discapacidad y cumplan con los criterios esenciales se les ofrecerá una entrevista.

Para obtener más información sobre la inclusión y la diversidad, la acción positiva o el esquema de discapacidad de discapacidad, haga clic en los enlaces Inclusión y diversidad trabajar, Acción positiva, Esquema confidencial de discapacidado por favor contacte [email protected] .

Unirse a nosotros

Haga crecer su carrera con nosotros. ¡No podemos esperar a saber de ti! Vea por qué BTP es adecuado para usted y haga clic en aquí Para más información. Para más detalles, comuníquese con nuestro equipo de recursos en [email protected].

Relacionado