Este artículo es parte de nuestra serie exclusiva de consejos profesionales en asociación con Sociedad de Gestión de Ingeniería y Tecnología IEEE.
Al pensar en personas influyentes, inicialmente podría considerar personas con un gran número de seguidores en las redes sociales que tienen el poder de afectar a las personas interesadas en la moda, el health o la comida.
Sin embargo, las personas más cercanas a usted pueden influir en el éxito que tenga en los primeros días de su carrera de maneras que afecten su trayectoria profesional. Estos influencers lo incluyen a usted, su gerencia, colegas y familiares.
Toma el management de tu carrera
Eres, o deberías ser, el influencer más destacado de tu carrera. Afortunadamente, eres sobre quien tienes más management.
Su capacidad para resolver problemas de ingeniería es un issue determinante importante en el crecimiento de su carrera. El mundo de la tecnología evoluciona constantemente, por lo que debes estar al tanto de los últimos avances en tu especialización. También debes tener como prioridad aprender sobre campos técnicos relacionados, ya que puede ayudarte a comprender más y avanzar más rápido.
Otro rasgo que puede influir en tu trayectoria profesional es tu personalidad. ¿Qué tan cómodo se siente enfrentando situaciones incómodas o difíciles? ¿Cuál es su disposición a aceptar niveles de riesgo al asumir compromisos? cual es tu estilo de comunicación con sus compañeros y la dirección? ¿Prefieres tareas rutinarias o desafiantes? ¿Qué tan interesado estás en trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas? ¿Prefieres trabajar solo o como parte de un equipo?
La mayoría de esas preguntas no tienen respuestas correctas o incorrectas, pero la forma en que las respondas puede ayudarte a trazar tu camino.
Al mismo tiempo, sea consciente de la impresión que da a los demás. ¿Cómo te gustaría que pensaran en ti?
La forma en que te presentas es importante y está bajo tu management. Lidera con confianza acerca de tus habilidades, pero no temas buscar ayuda o hacer preguntas para aprender más. Quiere tener confianza en sí mismo, pero si no puede pedir ayuda o reconocer cuando se equivoca, tendrá dificultades para establecer buenas relaciones con sus colegas y la gerencia.
Conozca el liderazgo de su empresa
Su supervisor inmediato, gerente y líderes de la empresa pueden afectar su carrera. Mucho depende de su voluntad de demostrar iniciativa, aceptar trabajos desafiantes y dedicarse al equipo.
Sin embargo, no olvide que es un trabajo y que no permanecerá en su primer puesto para siempre.
Desarrolle una buena relación comercial con su gerente reconociendo al mismo tiempo la dinámica de poder. Aprenda a comunicarse con el gerente; Lo que funciona para un líder puede no funcionar para otro. Como todos nosotros, los directivos tienen sus idiosincrasias. Acepta los de ellos y sé consciente de los tuyos.
Si su supervisor hace exigencias de desempeño inalcanzables, no lo considere inmediatamente una señal de alerta. Estas asignaciones tan exigentes pueden ser oportunidades de crecimiento, siempre que exista un entorno de confianza. Pero tenga cuidado con los jefes que se vuelven posesivos y le impiden aceptar otras oportunidades dentro de la organización en lugar de verlo como la inversión de la organización en talento.
Haga que sea una prioridad aprender sobre el liderazgo de su empresa. ¿Cómo funciona el negocio? ¿Cuáles son las principales prioridades y valores de la empresa y por qué?
Descubra los objetivos de la organización y de su departamento. Aprenda cómo se asignan y ajustan los presupuestos. Comprender cómo trabajan los departamentos de ingeniería y tecnología con el departamento de advertising and marketing, integración de sistemas, fabricación y otros grupos.
Las empresas difieren en estructura, modelos de negocio, sectores industriales, salud financiera y muchos otros aspectos. La información que obtenga de sus gerentes es valiosa para usted, tanto en su organización precise como con futuros empleadores.
Formar relaciones sólidas con sus compañeros de trabajo.
Tómese el tiempo para comprender a sus colegas, quienes probablemente enfrentan problemas similares. Intente aprender algo sobre las personas con las que pasa la mayor parte del día intentando resolver problemas técnicos. ¿Qué tenéis en común? ¿Cómo se complementan sus habilidades?
También debes desarrollar conexiones sociales con tus colegas, lo que puede enriquecer tu vida después del trabajo y ayudarte a crear vínculos en torno a cuestiones relacionadas con el trabajo.
como un joven profesionales posible que no comprenda completamente la industria en la que opera su empleador. Una relación de colaboración sólida con colegas más experimentados puede ayudarlo a conocer las necesidades de los clientes, los productos y servicios disponibles, los competidores, la participación de mercado, las regulaciones y los estándares técnicos.
Al volverse más consciente de su industria, es posible que incluso se le ocurran concepts para nuevas ofertas y encuentre formas de desarrollar sus habilidades.
Los lazos familiares son importantes
Eres responsable de tu carrera, pero la felicidad y el bienestar de tus seres queridos deben ser parte del cálculo de tu vida. Las circunstancias individuales relacionadas con la familia (por ejemplo, el trabajo de la pareja, la salud de los padres o las necesidades de los hijos) pueden influir en sus decisiones profesionales.
Tu propia salud y trayectoria profesional también son parte del todo. Recuerde: su carrera es parte de su vida, no la totalidad. Encuentre una manera de equilibrar su carrera, su vida y su familia.
Planificando tus próximos pasos
Como ingenieros y tecnólogos, nuestro trabajo no es sólo un medio para ganarnos la vida, sino también una fuente de satisfacción, conexiones sociales y desafíos intelectuales. ¿Dónde te gustaría estar profesionalmente en 5, 10 o 15 años? ¿Se ve a sí mismo como un experto en áreas técnicas clave que lidera programas grandes e impactantes? ¿Un directivo o un alto ejecutivo? ¿Un emprendedor?
Si no ha articulado sus objetivos y preferencias, está bien. Estás al principio de tu carrera y es regular descubrir lo que quieres. Pero si es así, debería pensar en lo que necesita aprender antes de planificar sus próximos pasos.
Cualquiera que sea su camino a seguir, puede beneficiarse de las personas influyentes de su carrera: las personas que lo desafían, le enseñan y le hacen pensar en lo que quiere.
