Esta publicación fue escrita por Khushi Saxena, un interno de consultoría técnica en el equipo de experiencia del cliente.
Nunca imaginé que un gigante international como Cisco notaría a alguien como yo, sin embargo, aquí estoy, la prueba viviente de que las habilidades importan más que antecedentes. 
Viniendo de un entorno completamente no técnico, mi primer año de universidad se sintió como entrar en un mundo completamente diferente. Mientras que otros parecían tener una ventaja, hablando sobre estructuras de datos, proyectos y hackatones como Second Nature, todavía estaba tratando de entender lo básico. Fue abrumador, por decir lo menos. Recuerdo estar sentado en mi primera clase de programación, luchando por comprender la sintaxis easy, mientras que otros pasaron a través de la resolución de problemas. Hubo momentos en los que me preguntaba si había tomado la decisión correcta y si realmente estaba cortado por esto. Pero en lugar de dejar que me intimidara, decidí poner en el trabajo, cerrar la brecha y estar a la par con todos los demás. Y así, pasé infinitas noches aprendiendo, practicando y empujándome más allá de lo que pensé que period capaz.
Fue en mi segundo año que me encontré por primera vez con Cisco. Hasta entonces, solo había oído hablar de él como un gigante tecnológico international, pero cuanto más aprendí sobre su trabajo en redes, seguridad e innovación, más fascinado me volvía. Rápidamente se convirtió en una de las compañías de mis sueños, no solo por su reputación, sino por el tipo de impacto que estaba teniendo en el mundo de la tecnología. Sabía que si alguna vez tuviera la oportunidad, quería ser parte de algo así.
Para mí, entrar en una buena compañía no se trataba solo de cumplir un sueño, period una necesidad. Mi familia había enfrentado luchas financieras, y sabía que asegurar un trabajo estable y bien remunerado cambiaría todo. Llevé esa responsabilidad a través de cada sesión de estudio nocturna, cada rechazo y cada desafío que enfrenté. No solo estaba haciendo esto por mí mismo: lo estaba haciendo para asegurar un futuro mejor para mi familia.
Avancemos rápidamente a mi último año, y esa oportunidad llegó en forma de Cisco Ideathon 2024, una competencia que desafía a los estudiantes a resolver problemas del mundo actual, probando sus habilidades técnicas, creatividad y habilidades para resolver problemas. Empecé a tener dudas sobre mí: ¿tenía una oportunidad contra los candidatos de instituciones más reconocidas? Pero el proceso de contratación de Cisco demostró que el talento habla más fuerte que las etiquetas. Cisco me evaluó en función de mis habilidades, sin considerar otros factores, lo cual fue un gran testimonio de todos mis esfuerzos en el pasado. Me evaluaron puramente en mis habilidades, y por primera vez, me sentí realmente reconocido por mi potencial.
Cuando recibí mi pasantía + oferta de tiempo completo, estaba abrumado con las emociones y no pude evitar llorar. No se trataba solo de conseguir un trabajo: fue la validación que el trabajo duro, la persistencia y la pasión importan más que de dónde vienes. A lo largo del proceso, todo lo que le importaba a Cisco fue lo que podía traer a la mesa. Y eso hizo toda la diferencia.
Ahora que he sido parte de Cisco, puedo decir con confianza: es todo lo que esperaba y más. Desde el primer día, me sentí bienvenido y valorado. A diferencia de la cultura corporativa tradicional que había imaginado, Cisco fomenta un entorno que fomenta el aprendizaje, la colaboración y la innovación. Una de las cosas que más me sorprendió fue el equilibrio entre el trabajo y la vida. Había escuchado historias de terror de agotamiento en la industria tecnológica, pero Cisco realmente prioriza el bienestar de los empleados. De hecho, incluso tenemos un ‘día para mí’, un día libre dedicado para que todos los empleados a nivel mundial se recargen, nos enfocen en nosotros mismos y nos alejen del trabajo sin usar nuestro permiso private. Es una iniciativa easy pero poderosa que muestra cuánto valora la salud de la salud y el tiempo private de sus empleados. Hay flexibilidad, una cultura laboral de apoyo y un énfasis en el crecimiento private.
La mejor parte? Ya tengo la oportunidad de trabajar en proyectos significativos. Además de mi trabajo recurring, también he participado en iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSE): la forma de Cisco de retribuir a la comunidad. Tuve la oportunidad de diseñar carteles para la conciencia del cáncer, crear tarjetas de felicitación para pacientes con cáncer e incluso pintar cuencos de agua para animales callejeros. Ser capaz de contribuir a iniciativas tan impactantes ha sido increíblemente satisfactorio. Cada día es una nueva experiencia de aprendizaje, y estoy constantemente rodeado de mentes brillantes listas para ayudarme y guiarme. No soy solo otro pasante aquí, me tratan como una parte integral del equipo.
Si hay una cosa que mi viaje me ha enseñado, es esto: nunca dejes de dónde vengas definir a dónde puedes ir. No importa sus antecedentes, si tiene las habilidades, el impulso y la voluntad de aprender, nada puede detenerlo. Es posible que el camino no siempre sea fácil, pero créeme, vale la pena.
Para cada estudiante que duda de sí mismos, sepan esto: su talento habla más que las etiquetas. Sigue aprendiendo, sigue presionando y cuando llegue la oportunidad correcta, agarára con ambas manos. Porque si puedo hacerlo, también puedes. Y, por eso, siempre estaré agradecido con Cisco.
En Cisco, celebramos los talentos de nuestros empleados y apoyamos un crecimiento profesional significativo. ¿Quieres ver cómo hacemos la diferencia juntos? Mira nuestro Informe de propósito.
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