Onda de calor: La única palabra que está destinada a emocionarnos por el verano, pero en realidad nos envuelve en un remolino de temor sudoroso. Y este mes ya hemos tenido dos de ellos.
Hemos estado intentando desesperadamente nos enfriamos a nosotros mismos hacia abajo a medida que las temperaturas han aumentado la semana pasada. Para la primera mitad de esta semana, el calor se establece más allá de 30 ° C – Yikes.
Trabajar en estas condiciones ciertamente no es fácil. Especialmente si su oficina o que trabaja desde el espacio en el hogar no tiene aire acondicionado. Mientras que hay Algunos trucos puedes intentar hacer las cosas más soportablesen cierto punto, ¿es simplemente demasiado caliente para trabajar?
Con el Reino Unido claramente no está equipado para este calor extremo, plantea la pregunta: ¿seguimos abofeteando en el SPFenciende nuestro admiradoresy disfruta de una paleta de hielo mientras continúa con nuestra vida cotidiana, o deberíamos poder cambiar la oficina por WFH o incluso tomar tiempo libre trabajar ¿Hasta que pasan los climas insoportablemente sofocantes?
Bueno, con partes del Reino Unido que estarán más calientes que las Bahamas esta semana, es comprensible que los trabajadores estén considerando si hace demasiado calor para trabajar, especialmente aquellos que trabajan en oficinas y espacios de trabajo al aire libre.
¿Qué temperatura está demasiado caliente para trabajar?
Debido a que el calor en el Reino Unido esta semana no se parece en nada a lo que hemos sentido antes y, posteriormente, algo que no ha sido planeado, la ley no hay una temperatura específica por la ley que especifica cuándo exactamente hace mucho calor para trabajar. El Ejecutivo de salud y seguridad (HSE) La guía solo establece una temperatura mínima para funcionar a 16 ° C (60.8f) o, si el trabajo físico está involucrado, 13c (55.4f). Sin embargo, su orientación reciente que rodea el clima establece que la temperatura en un lugar de trabajo debe ser “razonable” con “aire limpio y fresco”.
El HSE dijo: “Los empleadores deben asegurarse de que los lugares de trabajo en interiores permanezcan a una temperatura razonable y gestionar el riesgo de trabajar al aire libre en entornos calientes, de acuerdo con el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE). El regulador del lugar de trabajo comparte orientación por delante del clima cálido extremo para Gran Bretaña al comienzo de la próxima semana.
“Una advertencia de ondas de calor está vigente hasta el martes (19 de julio), por lo que HSE recuerda a los empleadores su deber authorized de garantizar que los empleados puedan trabajar en temperaturas razonables en los lugares de trabajo interiores. Lo que es razonable varía y dependerá de la naturaleza del lugar de trabajo particular person.
“No hay temperatura máxima para los lugares de trabajo, pero todos los trabajadores tienen derecho a un entorno donde los riesgos para su salud y seguridad se controlan adecuadamente. El calor se clasifica como un peligro y viene con obligaciones legales como cualquier otro peligro.
“Los trabajadores también deben ocuparse de su propia salud y seguridad y la de otros que pueden verse afectados por sus acciones en el trabajo”.
Entonces, básicamente, los empleadores del Reino Unido están siendo alentados activamente a evaluar y evaluar las responsabilidades de salud y seguridad legales de su private de forma particular person a medida que el mercurio se eleva. Es su derecho a trabajar para un empleador que hace un buen juicio al evaluar sus entornos de trabajo para determinar el deber de atención a cada miembro del private porque si las altas temperaturas causan daños potenciales a los empleados, especialmente aquellos con subyacentes salud problemas, se incluiría en la evaluación de riesgos de su empresa.
