En Cisco, devolver es más que un valor central; Es una forma de liderar construyendo conexiones, profundizando la empatía y contribuyendo a algo más grande que usted. En las Américas (Norte, Central y Sudamérica), y en colaboración con los campeones regionales de participación de los empleados, cada año organizamos nuestra Semana de la Organización de la Organización Asociación de América (APO).
Lanzado en junio de 2023, este programa reúne a los equipos de la organización asociada de Cisco alrededor de las Américas para devolver conjuntamente y marcar la diferencia. Extendemos y amplificamos nuestro impacto positivo al incluir a nuestros socios de canal en los esfuerzos. Un ejemplo estelar de estos esfuerzos proviene de nuestro equipo en México. Sigue leyendo para obtener más información.
La organización asociada de México establece un estándar
Dentro de la región Latam de Cisco, la organización asociada de México es un ejemplo brillante cuando se trata de esfuerzos de impacto de la comunidad. A mediados de 2024, el equipo, dirigido por la gerente del proyecto, Jennifer Ortiz, colaboró con nuestros socios comerciales Context y Everocomático Para crear un impacto actual para La Cana, Una empresa social que ayuda a las mujeres encarceladas y a las que hacen la transición a la sociedad.
¿Por qué La Cana? Jennifer explica: “Queríamos asociarnos con una organización donde nuestra ayuda sería significativa. En México, mi país de origen, el tema de las mujeres en prisión es algo tabú, y las organizaciones que apoyan a las mujeres encarceladas tienden a pasar por alto. Con potencialmente menos visibilidad que otros tipos de organizaciones, consideramos que La Cana podría beneficiarse en gran medida de nuestro voluntariado y apoyo”.
A su vez, 30 voluntarios, 18 de nuestros socios y 12 de la organización asociada de Latam México, salen para ofrecer un cambio significativo entre los clientes de La Cana a través de tres iniciativas impactantes.
Apoyando a las mujeres en la prisión de Chalco
El 10 de mayo de 2024 (Día de la Madre en México), nuestros voluntarios visitaron a 75 mujeres en la prisión de mujeres de Chalco, trayendo kits de higiene y, igual (si no más) importantes, momentos de conexión y dignidad. El equipo eligió esta ubicación porque estaba más lejos de la ciudad y, en promedio, sus reclusos reciben menos visitantes. “Nunca había estado en una penitenciaría, así que estaba muy preocupado”, compartió Jennifer. “No sabía qué esperar, pero interactuar con las mujeres fue una gran lección de empatía y perspectiva. No los vimos por sus supuestos crímenes, sino como compañeros humanos. Fue un poderoso momento de aprendizaje para mí”.
Jennifer también compartió lo maravilloso que period traer felicidad a las mujeres. “Aunque no éramos familiares, estas mujeres estaban extremadamente agradecidas de tenernos como visitantes. Se podía ver la alegría y esperar que las trajera, como sonrisas en sus rostros”.
Construyendo fuerza y autosuficiencia en el “Casa Medio Camino” al liberar la prisión, algunas mujeres no tienen familia a la que regresar o un lugar para quedarse, ya que a menudo están repudiadas u ostracadas por sus crímenes. Para ayudar a mitigar este escenario, La Cana ha establecido “Casa Medio Camino”, una casa a mitad de camino para mujeres que salen de la prisión, para proporcionar refugio y apoyo. Como parte de la Semana 2024 de retención de APO, nuestros voluntarios se arremangaron para ayudar a crear un lugar cómodo para los residentes. Juntos, ellos:
- Estableció un jardín comunitario y donó semillas para apoyar el cultivo de alimentos a largo plazo.
- Renovó varias áreas dentro del edificio para crear espacios funcionales acogedores.
- Donó suministros no perecederos para ayudar a alojar temporalmente a 20 mujeres mientras hacen la transición a la sociedad.
Habilitando la independencia económica
Otro aspecto del programa de intervención de La Cana es traer actividades productivas y capacitación vocacional a las cárceles. Esto permite a los reclusos adquirir habilidades y herramientas para ayudarlos a mejorar sus vidas durante su estadía en prisión, proporcionar un ingreso para sus familias y prepararlos para la vida fuera de la prisión. Un tipo de capacitación en habilidades incluye diversos tejidos, bordados, costura, macramé (una nave decorativa con técnicas de hilo y nudo) y técnicas de tejido textil. Como parte de nuestro retiro, organizamos una venta en nuestras oficinas de artículos hechos a mano creados por las mujeres que forman parte de La Cana. Combinado con nuestras actividades de voluntariado, el dinero recaudado de la venta nos permitió contribuir con más de $ 4,500 USD para financiar los programas de La Cana.
Nuestro apoyo a las iniciativas críticas de La Cana es un testimonio del poder de la colaboración. Al reunir a nuestros empleados, socios y esta empresa social, hemos demostrado que la acción colectiva puede ofrecer un cambio tangible y duradero. Y los beneficios de nuestro trabajo se extienden mucho más allá de su impacto inmediato:
- Para la comunidad: Las mujeres en situaciones vulnerables recibieron recursos, apoyo y oportunidades para recuperar su dignidad e independencia.
- Para nuestros socios: Connext and Svox fortaleció sus estrategias de impacto social, reforzando su compromiso con la responsabilidad corporativa.
- Para nuestros empleados: Los voluntarios experimentaron un profundo sentido de propósito y satisfacción, sabiendo que sus esfuerzos cambiaron directamente vidas.
- Para nuestra empresa: Estos esfuerzos profundizaron nuestra cultura de empatía, fortalecieron los lazos con nuestros socios y demostraron nuestro liderazgo para impulsar un cambio social significativo.
Lo que es aún más poderoso es el mensaje que enviamos priorizando y participando en iniciativas como la semana de retención APO: dar es una forma de liderazgo. Sigamos liderando con un propósito y creando un futuro más brillante, una comunidad a la vez.
¿Su organización ha participado en la semana de retención APO? En ese caso, Cuéntanos sobre el impacto que has hecho con sus socios y en su comunidad.
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